| ردیف | شماره ثبت | حوزه مشکل | زیرحوزه مشکل | عنوان مشکل | استان | شهر | موقعیت جغرافیایی | زمان بروز مشکل | سطح مشکل | اولویت مشکل | نوع مشکل | ریشه مشکل | نویسنده مشکل | مشاهده | فهرست مشکلات در این حوزه |
|
1
|
20188
| حکمرانی آموزش | سایر | تعارض‌های سیاست‌گذاری و شاخص‌گذاری در برخی حوزه های زیست‌بوم اوان کودکی | تهران | تهران | ملی | | کشور | | | تعارضات بین سیاست گذاری و شاخص گذاری به دلیل عدم یکپارچگی | سازمان ها |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی آموزش
زیرحوزه مشکل:
سایر
عنوان مشکل:
تعارض‌های سیاست‌گذاری و شاخص‌گذاری در برخی حوزه های زیست‌بوم اوان کودکی
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
ملی
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
کشور
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
تعارضات بین سیاست گذاری و شاخص گذاری به دلیل عدم یکپارچگی
نویسنده مشکل:
سازمان ها
مشاهده
|
|
2
|
20187
| حکمرانی آموزش | آموزش عمومی (آموزش و پرورش) | خلاء قانونی برای گسترش پوشش دوره پیش از دبستان | تهران | تجريش | ملی | | کشور | | | خلاء قانونی برای گسترش پوشش دوره پیش از دبستان | سازمان ها |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی آموزش
زیرحوزه مشکل:
آموزش عمومی (آموزش و پرورش)
عنوان مشکل:
خلاء قانونی برای گسترش پوشش دوره پیش از دبستان
استان:
تهران
شهر:
تجريش
موقعیت جغرافیایی:
ملی
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
کشور
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
خلاء قانونی برای گسترش پوشش دوره پیش از دبستان
نویسنده مشکل:
سازمان ها
مشاهده
|
|
3
|
20186
| حکمرانی آموزش | آموزش عمومی (آموزش و پرورش) | تعدد مراکز سیاست گذار و قانون گذار در آموزش عمومی و پراکندگی تصمیم‌گیری‌ها و مسئولیت‌پذیری | تهران | تهران | ملی و سراسری | | | | | | دانشجویان |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی آموزش
زیرحوزه مشکل:
آموزش عمومی (آموزش و پرورش)
عنوان مشکل:
تعدد مراکز سیاست گذار و قانون گذار در آموزش عمومی و پراکندگی تصمیم‌گیری‌ها و مسئولیت‌پذیری
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
ملی و سراسری
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
نویسنده مشکل:
دانشجویان
مشاهده
|
|
4
|
20185
| حکمرانی اقتصادی و بازرگانی | سایر | ناتوانی در کنترل فساد دولتی | تهران | تهران | | | | مهم و فوری | | | دانشجویان |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی اقتصادی و بازرگانی
زیرحوزه مشکل:
سایر
عنوان مشکل:
ناتوانی در کنترل فساد دولتی
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
اولویت مشکل:
مهم و فوری
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
نویسنده مشکل:
دانشجویان
مشاهده
|
|
5
|
20184
| حکمرانی آموزش | آموزش عمومی (آموزش و پرورش) | ضعف سیستم آموزشی کشور | تهران | تهران | کل کشور | | کشور | | | فرهنگ و ساختار غلط | سازمان ها |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی آموزش
زیرحوزه مشکل:
آموزش عمومی (آموزش و پرورش)
عنوان مشکل:
ضعف سیستم آموزشی کشور
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
کل کشور
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
کشور
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
فرهنگ و ساختار غلط
نویسنده مشکل:
سازمان ها
مشاهده
|
|
6
|
20183
| حکمرانی اقتصادی و بازرگانی | اقتصادی | ناکارآمدی در نظام بانکداری | تهران | تهران | | | | | | | دانشجویان |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی اقتصادی و بازرگانی
زیرحوزه مشکل:
اقتصادی
عنوان مشکل:
ناکارآمدی در نظام بانکداری
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
نویسنده مشکل:
دانشجویان
مشاهده
|
|
7
|
20181
| حکمرانی عمومی و اداری | سایر | فساد در بدنه اجرایی ادارات دولتی | تهران | تهران | | | | مهم و فوری | | | دانشجویان |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی عمومی و اداری
زیرحوزه مشکل:
سایر
عنوان مشکل:
فساد در بدنه اجرایی ادارات دولتی
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
اولویت مشکل:
مهم و فوری
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
نویسنده مشکل:
دانشجویان
مشاهده
|
|
8
|
20180
| حکمرانی جمعیت و خانواده | سیاست خانواده | سرعت گرفتن روند پیری جمعیت در کشور | آذربايجان شرقي | تبريز | ایران | | | مهم و فوری | | | دانشجویان |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی جمعیت و خانواده
زیرحوزه مشکل:
سیاست خانواده
عنوان مشکل:
سرعت گرفتن روند پیری جمعیت در کشور
استان:
آذربايجان شرقي
شهر:
تبريز
موقعیت جغرافیایی:
ایران
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
اولویت مشکل:
مهم و فوری
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
نویسنده مشکل:
دانشجویان
مشاهده
|
|
9
|
20179
| حکمرانی عمومی و اداری | ساختار حکمرانی | فربهی ساختار اداری کشور با تشکیل شوراهای عالی متعدد | تهران | تهران | ایران | | | | | | دانشجویان |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی عمومی و اداری
زیرحوزه مشکل:
ساختار حکمرانی
عنوان مشکل:
فربهی ساختار اداری کشور با تشکیل شوراهای عالی متعدد
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
ایران
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
نویسنده مشکل:
دانشجویان
مشاهده
|
|
10
|
20178
| حکمرانی عمومی و اداری | سرمایه انسانی | عدم توازن و تناسب نظام حقوق و دستمزد با سیاست‌های کلی نظام | اصفهان | اصفهان | | | کشور | | | باید برای این مورد تحقیق جامعی انجام شود، اما چند دلیل دم دستی:
وجود رانت های انرژی، یارانه های دولتی و ردیف بودجه های بالاتر از حد نیاز
عدم وجود قوانین تنظیم گرانه در خصوص درآمدهای اختصاصی (اختیارات بیش از حد مدیران برای صرف درآمدها در جهت افزایش حقوق و رفاه کارکنان)
عدم توجه به سیاست های کلی نظام و حمایت از مراکزی که درآمد اختصاصی ویژه ای ندارند و ردیف بودجه هایشان پایین است یا مراکز خصوصی که خدماتشان مورد نیاز است، اما درآمدشان جذاب نیست. | سازمان ها |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی عمومی و اداری
زیرحوزه مشکل:
سرمایه انسانی
عنوان مشکل:
عدم توازن و تناسب نظام حقوق و دستمزد با سیاست‌های کلی نظام
استان:
اصفهان
شهر:
اصفهان
موقعیت جغرافیایی:
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
کشور
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
باید برای این مورد تحقیق جامعی انجام شود، اما چند دلیل دم دستی:
وجود رانت های انرژی، یارانه های دولتی و ردیف بودجه های بالاتر از حد نیاز
عدم وجود قوانین تنظیم گرانه در خصوص درآمدهای اختصاصی (اختیارات بیش از حد مدیران برای صرف درآمدها در جهت افزایش حقوق و رفاه کارکنان)
عدم توجه به سیاست های کلی نظام و حمایت از مراکزی که درآمد اختصاصی ویژه ای ندارند و ردیف بودجه هایشان پایین است یا مراکز خصوصی که خدماتشان مورد نیاز است، اما درآمدشان جذاب نیست.
نویسنده مشکل:
سازمان ها
مشاهده
|
|
11
|
10178
| حکمرانی عمومی و اداری | فرایندها و فناوری | تعدد و تنوع وب سايت هاي اطلاع رساني در دولت | تهران | تهران | | | کشور | | | 1-نبود بستر قانوني براي ساماندهي وب سايت‌هاي دولتي
2-عدم توجه به نيازهاي شهروندان و نگاه دستگاهي و جزيره‌اي به موضوع اطلاع رساني و خدمات دستگاهي
| سازمان ها |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی عمومی و اداری
زیرحوزه مشکل:
فرایندها و فناوری
عنوان مشکل:
تعدد و تنوع وب سايت هاي اطلاع رساني در دولت
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
کشور
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
1-نبود بستر قانوني براي ساماندهي وب سايت‌هاي دولتي
2-عدم توجه به نيازهاي شهروندان و نگاه دستگاهي و جزيره‌اي به موضوع اطلاع رساني و خدمات دستگاهي
نویسنده مشکل:
سازمان ها
مشاهده
|
|
12
|
10177
| حکمرانی نوآوری و فناوری | توسعه اکوسیستم نوآوری | تضعیف اکوسیستم نوآوری و فناوری در ایران | تهران | تهران | ایران | | | | | | دانشجویان |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی نوآوری و فناوری
زیرحوزه مشکل:
توسعه اکوسیستم نوآوری
عنوان مشکل:
تضعیف اکوسیستم نوآوری و فناوری در ایران
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
ایران
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
نویسنده مشکل:
دانشجویان
مشاهده
|
|
13
|
10174
| حکمرانی عمومی و اداری | سایر | ضعف بودجه ای شهرداری ها | تهران | تهران | اکثر شهرداری ها | | | | | | دانشجویان |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی عمومی و اداری
زیرحوزه مشکل:
سایر
عنوان مشکل:
ضعف بودجه ای شهرداری ها
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
اکثر شهرداری ها
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
نویسنده مشکل:
دانشجویان
مشاهده
|
|
14
|
10173
| حکمرانی آب و کشاورزی | ظرفیت سازگاری با کم آبی | آسیب های وارد بر زنان به دلیل تغییر اقلیم | تهران | تهران | کل کشور | | روستا | مهم و فوری | | تغییرات اقلیمی | سازمان ها |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی آب و کشاورزی
زیرحوزه مشکل:
ظرفیت سازگاری با کم آبی
عنوان مشکل:
آسیب های وارد بر زنان به دلیل تغییر اقلیم
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
کل کشور
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
روستا
اولویت مشکل:
مهم و فوری
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
تغییرات اقلیمی
نویسنده مشکل:
سازمان ها
مشاهده
|
|
15
|
10171
| حکمرانی اقتصادی و بازرگانی | اقتصادی | نبود گفتمان ملی و مطالبه گری عمومی در موضوع بهره وری و استفاده بهینه از منابع | تهران | تهران | سراسر کشور | | کشور | | |
عدم آگاه سازی و ترویج فرهنگ بهره وری
| سازمان ها |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی اقتصادی و بازرگانی
زیرحوزه مشکل:
اقتصادی
عنوان مشکل:
نبود گفتمان ملی و مطالبه گری عمومی در موضوع بهره وری و استفاده بهینه از منابع
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
سراسر کشور
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
کشور
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
عدم آگاه سازی و ترویج فرهنگ بهره وری
نویسنده مشکل:
سازمان ها
مشاهده
|
|
16
|
10170
| حکمرانی عمومی و اداری | ساختار حکمرانی | عدم طراحي خدمات دولتي شهروند محور | تهران | تهران | | | کشور | | | 1- نبود بستر مناسب براي مشارکت شهروندان و اعمال نظرات آنها در طراحي خدمات دولت
2- عدم توجه به اهميت تفکر طراحي در بين مديران ارشد سازمان‌ها
3- عدم تدوين دوره‌هاي آموزشي حين خدمت در حوزه تفکر طراحي و متعاقبا عدم تربيت نيروي انساني در اين حوزه
عدم
4- در نظر نگرفتن جايگاه ساختاري براي اشاعه و ترويج اين موضوع در ساختار سازماني دولت به منظور تقويت و ترويج اين موضوع
| سازمان ها |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی عمومی و اداری
زیرحوزه مشکل:
ساختار حکمرانی
عنوان مشکل:
عدم طراحي خدمات دولتي شهروند محور
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
کشور
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
1- نبود بستر مناسب براي مشارکت شهروندان و اعمال نظرات آنها در طراحي خدمات دولت
2- عدم توجه به اهميت تفکر طراحي در بين مديران ارشد سازمان‌ها
3- عدم تدوين دوره‌هاي آموزشي حين خدمت در حوزه تفکر طراحي و متعاقبا عدم تربيت نيروي انساني در اين حوزه
عدم
4- در نظر نگرفتن جايگاه ساختاري براي اشاعه و ترويج اين موضوع در ساختار سازماني دولت به منظور تقويت و ترويج اين موضوع
نویسنده مشکل:
سازمان ها
مشاهده
|
|
17
|
10169
| حکمرانی عمومی و اداری | فرایندها و فناوری | ناکارآمدي فرايندهاي ارائه خدمت به شهروندان | تهران | تهران | | | کشور | | | 1- عدم ظرفيت سازي و تربيت نيروي انساني در حوزه مديريت فرايندهاي سازماني
2- جدي نگرفتن موضوع مديريت فرايندها از سوي مديران ارشد سازمان‌ها
3-ساختارهاي وظيفه‌اي و سيلويي که سبب عدم ارتباط موثر واحدها با يکديگر مي‌شود
4- عدم نظارت کافي و الزام آور بر دستگاه‌هاي اجرايي به منظور اصلاح فرايندهاي اداري
5- تحميل قوانين و مقررات اداري و عدم بروز آوري قوانين به ويژه بخشنامه هاي اداري باهدف کوتاه کردن و ساده سازي فرايندهاي اداري
| سازمان ها |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی عمومی و اداری
زیرحوزه مشکل:
فرایندها و فناوری
عنوان مشکل:
ناکارآمدي فرايندهاي ارائه خدمت به شهروندان
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
کشور
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
1- عدم ظرفيت سازي و تربيت نيروي انساني در حوزه مديريت فرايندهاي سازماني
2- جدي نگرفتن موضوع مديريت فرايندها از سوي مديران ارشد سازمان‌ها
3-ساختارهاي وظيفه‌اي و سيلويي که سبب عدم ارتباط موثر واحدها با يکديگر مي‌شود
4- عدم نظارت کافي و الزام آور بر دستگاه‌هاي اجرايي به منظور اصلاح فرايندهاي اداري
5- تحميل قوانين و مقررات اداري و عدم بروز آوري قوانين به ويژه بخشنامه هاي اداري باهدف کوتاه کردن و ساده سازي فرايندهاي اداري
نویسنده مشکل:
سازمان ها
مشاهده
|
|
18
|
10168
| حکمرانی عمومی و اداری | ساختار حکمرانی | وجود نهادهای موازی و همپوشانی و تداخل در ماموریت ارتقای بهره وری ملی | تهران | تهران | سراسر کشور | | | | | | دانشجویان |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی عمومی و اداری
زیرحوزه مشکل:
ساختار حکمرانی
عنوان مشکل:
وجود نهادهای موازی و همپوشانی و تداخل در ماموریت ارتقای بهره وری ملی
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
سراسر کشور
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
نویسنده مشکل:
دانشجویان
مشاهده
|
|
19
|
10167
| حکمرانی عمومی و اداری | فرایندها و فناوری | نبود نظام پاسخگویی و ارزیابی عملکرد مدیران ارشد دستگاه‌های اجرائی | تهران | تهران | سراسر کشور | | | | | | دانشجویان |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی عمومی و اداری
زیرحوزه مشکل:
فرایندها و فناوری
عنوان مشکل:
نبود نظام پاسخگویی و ارزیابی عملکرد مدیران ارشد دستگاه‌های اجرائی
استان:
تهران
شهر:
تهران
موقعیت جغرافیایی:
سراسر کشور
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
نویسنده مشکل:
دانشجویان
مشاهده
|
|
20
|
10163
| حکمرانی سلامت و رفاه | بهداشت و پیشگیری | چالش‌های پیاده‌سازی صنعت نسل چهارم در بخش سلامت ایران | اصفهان | سفيدشهر | این مشکل در سراسر ایران وجود دارد، به‌ویژه در شهرهای بزرگ مانند تهران، اصفهان، شیراز و مشهد. این شهرها به دلیل جمعیت زیاد و تمرکز مراکز درمانی اصلی، نیاز بیشتری به اجرای این فناوری‌ها دارند. | | | | | 1. زیرساخت‌های ناکافی فناوری اطلاعات:
زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی ایران قدیمی و ناکارآمد هستند. این زیرساخت‌ها شامل شبکه‌های ارتباطی، سیستم‌های مدیریت اطلاعات بیمارستانی (HIS)، تجهیزات پزشکی متصل به اینترنت اشیاء (IoT) و سیستم‌های تحلیل داده‌های بزرگ (Big Data) می‌شود. نبود این زیرساخت‌های پیشرفته، مانع از جمع‌آوری، انتقال و تحلیل داده‌های بیمارستانی به صورت کارآمد می‌شود و در نتیجه خدمات درمانی با کیفیت پایین‌تری ارائه می‌شود.
2. کمبود نیروی انسانی متخصص:
نیروی انسانی متخصص و آموزش‌دیده در حوزه فناوری‌های نوین به اندازه کافی وجود ندارد. این کمبود شامل تکنسین‌های فناوری اطلاعات، تحلیل‌گران داده، متخصصان هوش مصنوعی و کادر درمانی با دانش کافی در استفاده از فناوری‌های پیشرفته می‌شود. بدون نیروی انسانی ماهر، حتی بهترین زیرساخت‌های فناوری نیز نمی‌توانند به طور موثر مورد استفاده قرار گیرند. برای مثال، عدم توانایی در تحلیل داده‌های بزرگ می‌تواند به از دست رفتن فرصت‌های مهم برای بهبود تشخیص و درمان بیماری‌ها منجر شود.
3. قوانین و مقررات ناهماهنگ:
قوانین و مقررات فعلی در بسیاری از موارد با تحولات سریع فناوری هماهنگ نیستند و نیاز به بازنگری و به‌روزرسانی دارند. این قوانین شامل مواردی مانند حفاظت از داده‌های شخصی بیماران، استانداردهای ایمنی برای تجهیزات پزشکی هوشمند، مقررات مربوط به استفاده از هوش مصنوعی در تشخیص و درمان بیماری‌ها و مقررات مربوط به تله‌مدیسین (Telemedicine) می‌شود. بدون قوانین و مقررات مناسب، امکان پیاده‌سازی و استفاده موثر از فناوری‌های نوین به شدت محدود می‌شود.
4. محدودیت‌های مالی:
سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوین نیاز به منابع مالی قابل توجهی دارد که محدودیت‌های بودجه‌ای این امر را دشوار می‌کند. بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی با بودجه‌های محدودی مواجه هستند و نمی‌توانند هزینه‌های بالای خرید و نصب تجهیزات پیشرفته، آموزش نیروی انسانی و نگهداری زیرساخت‌های فناوری را تامین کنند. همچنین، عدم جذب سرمایه‌گذاری‌های خصوصی و دولتی در این حوزه نیز مانع از پیشرفت پروژه‌های نوآورانه می‌شود.
5. مقاومت فرهنگی و سازمانی در برابر تغییر:
مقاومت فرهنگی و سازمانی در برابر تغییر و پذیرش فناوری‌های جدید نیز یکی از ریشه‌های مهم مسئله است. بسیاری از کادر درمانی و مدیران بیمارستان‌ها نسبت به فناوری‌های جدید و تغییرات ساختاری که این فناوری‌ها به همراه دارند، مقاومت نشان می‌دهند. این مقاومت می‌تواند به دلیل ترس از تغییر، عدم آگاهی کافی از مزایای فناوری‌های نوین، یا نگرانی از پیچیدگی‌های مرتبط با پیاده‌سازی و استفاده از این فناوری‌ها باشد.
6. نقص در برنامه‌ریزی و مدیریت پروژه‌های فناوری:
برنامه‌ریزی نامناسب و ضعف در مدیریت پروژه‌های فناوری نیز می‌تواند باعث ناکارآمدی در پیاده‌سازی صنعت نسل چهارم در بخش سلامت شود. بسیاری از پروژه‌های فناوری به دلیل عدم برنامه‌ریزی دقیق، عدم تعریف اهداف و معیارهای روشن، و نداشتن مدیران پروژه با تجربه به نتیجه نمی‌رسند. برنامه‌ریزی ناکافی می‌تواند منجر به هدر رفتن منابع مالی و زمانی و عدم دستیابی به اهداف مورد نظر شود.
7. نبود فرهنگ نوآوری:
فرهنگ نوآوری در بسیاری از سازمان‌های درمانی ایران وجود ندارد یا ضعیف است. نبود فرهنگ نوآوری می‌تواند باعث کاهش انگیزه برای پذیرش و استفاده از فناوری‌های جدید شود. ایجاد فرهنگ نوآوری نیازمند حمایت از ایده‌های نوآورانه، تشویق کارکنان به مشارکت در فرآیندهای نوآوری، و ایجاد محیطی است که در آن آزمایش و تجربه فناوری‌های جدید تشویق شود.
8. نبود شبکه‌های ارتباطی موثر:
عدم وجود شبکه‌های ارتباطی موثر بین نهادهای مختلف، از جمله بیمارستان‌ها، مراکز تحقیقاتی، دانشگاه‌ها و شرکت‌های فناوری، یکی دیگر از چالش‌های مهم است. این شبکه‌ها می‌توانند به اشتراک‌گذاری دانش و تجربه، تسهیل همکاری‌های تحقیقاتی و توسعه‌ای، و بهبود هماهنگی در پیاده‌سازی فناوری‌های جدید کمک کنند. نبود چنین شبکه‌هایی می‌تواند منجر به تکرار کارها، هدر رفتن منابع و کاهش کارایی در پیاده‌سازی فناوری‌ها شود. | استادان دانشگاهی |
مشاهده
|
حوزه مشکل:
حکمرانی سلامت و رفاه
زیرحوزه مشکل:
بهداشت و پیشگیری
عنوان مشکل:
چالش‌های پیاده‌سازی صنعت نسل چهارم در بخش سلامت ایران
استان:
اصفهان
شهر:
سفيدشهر
موقعیت جغرافیایی:
این مشکل در سراسر ایران وجود دارد، به‌ویژه در شهرهای بزرگ مانند تهران، اصفهان، شیراز و مشهد. این شهرها به دلیل جمعیت زیاد و تمرکز مراکز درمانی اصلی، نیاز بیشتری به اجرای این فناوری‌ها دارند.
زمان بروز مشکل:
سطح مشکل:
اولویت مشکل:
نوع مشکل:
ریشه مشکل:
1. زیرساخت‌های ناکافی فناوری اطلاعات:
زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی ایران قدیمی و ناکارآمد هستند. این زیرساخت‌ها شامل شبکه‌های ارتباطی، سیستم‌های مدیریت اطلاعات بیمارستانی (HIS)، تجهیزات پزشکی متصل به اینترنت اشیاء (IoT) و سیستم‌های تحلیل داده‌های بزرگ (Big Data) می‌شود. نبود این زیرساخت‌های پیشرفته، مانع از جمع‌آوری، انتقال و تحلیل داده‌های بیمارستانی به صورت کارآمد می‌شود و در نتیجه خدمات درمانی با کیفیت پایین‌تری ارائه می‌شود.
2. کمبود نیروی انسانی متخصص:
نیروی انسانی متخصص و آموزش‌دیده در حوزه فناوری‌های نوین به اندازه کافی وجود ندارد. این کمبود شامل تکنسین‌های فناوری اطلاعات، تحلیل‌گران داده، متخصصان هوش مصنوعی و کادر درمانی با دانش کافی در استفاده از فناوری‌های پیشرفته می‌شود. بدون نیروی انسانی ماهر، حتی بهترین زیرساخت‌های فناوری نیز نمی‌توانند به طور موثر مورد استفاده قرار گیرند. برای مثال، عدم توانایی در تحلیل داده‌های بزرگ می‌تواند به از دست رفتن فرصت‌های مهم برای بهبود تشخیص و درمان بیماری‌ها منجر شود.
3. قوانین و مقررات ناهماهنگ:
قوانین و مقررات فعلی در بسیاری از موارد با تحولات سریع فناوری هماهنگ نیستند و نیاز به بازنگری و به‌روزرسانی دارند. این قوانین شامل مواردی مانند حفاظت از داده‌های شخصی بیماران، استانداردهای ایمنی برای تجهیزات پزشکی هوشمند، مقررات مربوط به استفاده از هوش مصنوعی در تشخیص و درمان بیماری‌ها و مقررات مربوط به تله‌مدیسین (Telemedicine) می‌شود. بدون قوانین و مقررات مناسب، امکان پیاده‌سازی و استفاده موثر از فناوری‌های نوین به شدت محدود می‌شود.
4. محدودیت‌های مالی:
سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوین نیاز به منابع مالی قابل توجهی دارد که محدودیت‌های بودجه‌ای این امر را دشوار می‌کند. بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی با بودجه‌های محدودی مواجه هستند و نمی‌توانند هزینه‌های بالای خرید و نصب تجهیزات پیشرفته، آموزش نیروی انسانی و نگهداری زیرساخت‌های فناوری را تامین کنند. همچنین، عدم جذب سرمایه‌گذاری‌های خصوصی و دولتی در این حوزه نیز مانع از پیشرفت پروژه‌های نوآورانه می‌شود.
5. مقاومت فرهنگی و سازمانی در برابر تغییر:
مقاومت فرهنگی و سازمانی در برابر تغییر و پذیرش فناوری‌های جدید نیز یکی از ریشه‌های مهم مسئله است. بسیاری از کادر درمانی و مدیران بیمارستان‌ها نسبت به فناوری‌های جدید و تغییرات ساختاری که این فناوری‌ها به همراه دارند، مقاومت نشان می‌دهند. این مقاومت می‌تواند به دلیل ترس از تغییر، عدم آگاهی کافی از مزایای فناوری‌های نوین، یا نگرانی از پیچیدگی‌های مرتبط با پیاده‌سازی و استفاده از این فناوری‌ها باشد.
6. نقص در برنامه‌ریزی و مدیریت پروژه‌های فناوری:
برنامه‌ریزی نامناسب و ضعف در مدیریت پروژه‌های فناوری نیز می‌تواند باعث ناکارآمدی در پیاده‌سازی صنعت نسل چهارم در بخش سلامت شود. بسیاری از پروژه‌های فناوری به دلیل عدم برنامه‌ریزی دقیق، عدم تعریف اهداف و معیارهای روشن، و نداشتن مدیران پروژه با تجربه به نتیجه نمی‌رسند. برنامه‌ریزی ناکافی می‌تواند منجر به هدر رفتن منابع مالی و زمانی و عدم دستیابی به اهداف مورد نظر شود.
7. نبود فرهنگ نوآوری:
فرهنگ نوآوری در بسیاری از سازمان‌های درمانی ایران وجود ندارد یا ضعیف است. نبود فرهنگ نوآوری می‌تواند باعث کاهش انگیزه برای پذیرش و استفاده از فناوری‌های جدید شود. ایجاد فرهنگ نوآوری نیازمند حمایت از ایده‌های نوآورانه، تشویق کارکنان به مشارکت در فرآیندهای نوآوری، و ایجاد محیطی است که در آن آزمایش و تجربه فناوری‌های جدید تشویق شود.
8. نبود شبکه‌های ارتباطی موثر:
عدم وجود شبکه‌های ارتباطی موثر بین نهادهای مختلف، از جمله بیمارستان‌ها، مراکز تحقیقاتی، دانشگاه‌ها و شرکت‌های فناوری، یکی دیگر از چالش‌های مهم است. این شبکه‌ها می‌توانند به اشتراک‌گذاری دانش و تجربه، تسهیل همکاری‌های تحقیقاتی و توسعه‌ای، و بهبود هماهنگی در پیاده‌سازی فناوری‌های جدید کمک کنند. نبود چنین شبکه‌هایی می‌تواند منجر به تکرار کارها، هدر رفتن منابع و کاهش کارایی در پیاده‌سازی فناوری‌ها شود.
نویسنده مشکل:
استادان دانشگاهی
مشاهده
|
|